2月14日，十堰新合作公司舉辦2023年品類經理崗位競聘會，旨在進一步健全人員選拔任用機制，深入推進三項制度改革，全面激發干部員工隊伍活力和企業改革發展內生動力。此次競聘，將原生鮮部、食百部、業務部合并為商品部，原16個商品品類組優化成9個；設置了9個崗位，采取自愿報名、逐個演講評分的方式，21位競聘人員圍繞自身工作經歷，介紹了個人工作業績和競聘優勢，闡述了對競聘職位的工作規劃。經過激烈地角逐，根據綜合考評，結合實際業務情況，選拔出蔬菜、水果、肉食品加工、日配、沖飲、糧油、休閑、日化、家百組共9個品類經理。
