遵循“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、激發(fā)活力”指導(dǎo)方?針，進(jìn)一步解放思想，不斷改革創(chuàng)新人才工作機(jī)制，科學(xué)規(guī)劃，?重點(diǎn)突破，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，整體推進(jìn)，努力營造專業(yè)技術(shù)人才成長發(fā)?展的良好環(huán)境，加快建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有較強(qiáng)競爭力的人才隊(duì)伍，應(yīng)對(duì)日趨激烈的市場競爭。
堅(jiān)持黨管人才的原則。在集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，?建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，形成人力資源部門牽頭抓?總，有關(guān)部門各司其職，各出資企業(yè)密切配合，全員廣泛參與的人才工作新格局。
堅(jiān)持改革創(chuàng)新的原則。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步深化人才管理機(jī)制改革，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、?使用機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、保障機(jī)制和流動(dòng)機(jī)制，大力推進(jìn)人力資源?開發(fā)和培養(yǎng)，不斷完善人盡其才、才盡其用、人事相宜的運(yùn)行機(jī)制。
堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃的原則。堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并重、培養(yǎng)和?開發(fā)并重、用好現(xiàn)有人才和引進(jìn)急需人才并重的原則，突出企業(yè)?經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、整體推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、講求實(shí)效的原則。堅(jiān)持人才隊(duì)伍建設(shè) 服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展大局、人才發(fā)展工作務(wù)實(shí)有效的原則，從集?團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才隊(duì)伍建設(shè)的需要出發(fā)，用制度和措施促使?管理人員、技術(shù)人員、基層人員崗位成才，勤奮敬業(yè)，在各項(xiàng)重?點(diǎn)工作、項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)營管理中給予有效的人力資源支撐，服務(wù)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
