? ? ? ?暑期已至，部分員工為企業發展努力拼搏之時，卻因為無法陪伴獨自在家的孩子而心生焦慮。為幫員工化解這個難題，消除其后顧之憂，泰安公司決定組建幸福委員會，增添一項人文關懷舉措——開設暑期大學堂。
? ? ? ?泰安公司在購物中心和云倉物流配送中心設置兩處學習教室，并招募具備扎實知識基礎和良好溝通能力的優秀大學生，為孩子提供專業化學習輔導服務，同時培養孩子優良的學習習慣和方法，幫助孩子在學業上有所進步，也使員工更為安心地投身于工作。與此同時，公司還成立了專門的保障小組，以保障孩子們的安全和學習質量。
